Descenso en el Número de Empleadores del Sector Formal en México Durante 2025

En 2025, el número de empleadores en el sector formal de México volvió a caer por segundo año consecutivo, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Al finalizar diciembre de ese año, se registraron 1,029,280 empleadores afiliados al IMSS, lo que representa una disminución del 2.4% en comparación con el año anterior. Este descenso siguió a una caída del 1.6% en 2024.

Detalles de la Reducción de Empleadores

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) destacó en su análisis económico que, en el último año, el número de empleadores afiliados al IMSS se redujo en 25,667, marcando la mayor caída registrada hasta la fecha. “Los resultados del IMSS reflejan la complejidad de incorporar nuevos empleadores y mantener activos a los existentes”, expresó CEESP.

Causas de la Disminución

La reducción en el número de empleadores se debe principalmente al cierre o paso a la informalidad de negocios con pocos empleados. Según el CEESP, estos pequeños negocios son los que menos pueden afrontar “el constante aumento de los costos laborales”, lo que incluye aumentos anuales en el salario mínimo y la incertidumbre económica.

Impacto sobre Micro y Pequeñas Empresas

Óscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), indicó que el 83% de los empleadores eliminados de la lista del IMSS en 2025 eran empresas con cinco empleados o menos. “Esto resalta lo costoso que es ser dueño de un negocio en México”, comentó Ocampo. “En este país, hacer negocios es extremadamente difícil para las micro y pequeñas empresas”.

Factores que Complican la Supervivencia de las Empresas

Según Ocampo, varios factores han impactado negativamente a las empresas en México, especialmente a las pequeñas. Entre ellos destacan la desaceleración del crecimiento económico, niveles bajos de inversión —a pesar de que la inversión extranjera directa aumentó el año pasado—, el incremento del salario mínimo y el aumento en la cantidad de días de vacaciones pagados a los empleados del sector formal.

Amenazas a la Seguridad Empresarial

El director del IMCO también mencionó que la extorsión es un problema grave que afecta a las empresas. Este problema se ha intensificado desde la llegada de la presidenta Claudia Sheinbaum en octubre de 2024. En julio del mismo año, el gobierno lanzó una nueva estrategia nacional contra la extorsión, y en noviembre, el Senado aprobó una nueva ley al respecto.

Datos de la asociación ANPEC revelan que la mitad de las empresas en México han sido víctimas de un delito, siendo la extorsión un problema particular para las pequeñas empresas. Muchas de estas compañías se ven obligadas a realizar pagos considerables de manera regular a extorsionistas, lo que afecta su rentabilidad y viabilidad continua.

Perspectivas para el Sector Laboral Formal en México

En su análisis, CEESP afirmó que los “signos de debilidad” visibles en el sector de empleo formal en México podrían persistir en este año. Aunque el número de empleados en el sector formal aumentó en 278,697 el año pasado, CEESP advirtió que esta cifra es “significativamente más baja” que en años anteriores, salvo en 2020, que fue el año de la pandemia y la economía mexicana sufrió una contracción de más del 8%.

Creación de Empleo Formal

La mayoría de los nuevos empleos creados el año pasado fueron para trabajadores de plataformas digitales, como conductores de Uber y entregadores de Rappi, quienes pudieron salir de la informalidad gracias a un programa piloto que les proporcionó beneficios laborales.

CEESP destacó que, en gran medida, los números de creación de empleo en 2025 reflejan “la dificultad de generar empleos de calidad” en México, aumentando así “la necesidad” de que las personas busquen empleo en el sector informal, que emplea a más del 50% de la fuerza laboral del país.

“Ya hemos resaltado en varias ocasiones la necesidad de un entorno que facilite la creación de más empleos por parte de las empresas formales”, agregó CEESP. Sin embargo, también advirtió que “los altos costos laborales”, así como “otros factores como la incertidumbre provocada por altos niveles de inseguridad y una reforma judicial que podría afectar la intención de abrir nuevos lugares de trabajo y cerrar algunos existentes” probablemente seguirán limitando la creación de empleos formales en este año.

Conclusión

La situación del sector formal en México enfrenta significativos desafíos que continúan afectando la estabilidad y el crecimiento de empleadores y empleados. La interacción de factores económicos, sociales y de seguridad marca el camino que seguirá la creación de nuevos empleos en el futuro cercano.

Elementos Clave a Considerar:

• La caída en el número de empleadores formales en México refleja un entorno complicado para los negocios.
• Las micro y pequeñas empresas son las más perjudicadas por los altos costos laborales y la inseguridad.
• Las políticas gubernamentales actuales buscan atender la extorsión y fomentar un mejor entorno laboral.
• La mayoría de los nuevos empleos generados están vinculados a plataformas digitales.